第一百一十三章 合资建厂背后的福与祸(1 / 2)

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“李主任,我说句不中听的话,想要做事情,必然会面临阻力,无论是经济转型,还是其他方面的发展,任何一件事情,既不是一蹴而就,更不可能顺风顺水。”

陈海峰正色说道:“今年上半年,报纸刊登有关部门进行了一次重要经济会议,会议精神归纳总结为六个字,走出去,引进来。”

“相关精神我也看了,但精神只是精神,没有全面地落实下去。”

李主任迟疑了片刻,说道:“陈海峰同志,你的想法是好的。”

“不过小心无大错,我觉得应该再稳妥一些。”

“从向国外出口商品开始做起,创新当试点的事情,还是让南方地区的同志们做吧,等到南方开始推广,咱们北方有样学样,这样才够保险。”

第一个吃螃蟹的人,有时候未必会被人当成勇士。

更有可能成为出头鸟。

李主任对陈海峰观感不错。

好心提醒他,万不要逆流而上。

“事情回去以后,我会和张主任好好谈谈,先不说这些了。”

保不保险,陈海峰不知道。

反正第一家港资企业……

不,应该说港资与国资合作企业,会在年底建成。

关于合资建厂的事情,其实上面早已经有了定论。

只是缺乏敢于迈出第一步的企业。

年底建成的合资企业,为其他企业做了一个前所未有的表率。

之所以记得清楚。

全因为当时的场面,过于空前。

合资企业建成当日,来自全国各地的国有企业代表,约有五百人参与活动。

有关部门还请来了大量的外国使节。

场面可谓是隆重至极。

全方位表达着,欢迎外国资金进入龙国。

一块合资办厂,共创经济的诚意。

两天后,陈海峰乘火车返回滨城。

走出车站的刹那,陈海峰楞了一下。

明显感觉不一样的地方。

街头的闲散人员开始变少。

“哦……”

想了想,陈海峰恍然大悟。

大集体和小集体来了。

由于知青返城政策的松动。

每个月,都有大量来自天南海北的资金返回滨城。

返城知青数量与日俱增的情况下,滨城根本拿不出和人数相匹配的工作岗位安顿他们。

造成了大量青年无所事事。

每天游荡在街头混日子。

面对这种情况。

两个不是办法的办法,孕育而生。

成立安顿知青和老三届的大集体和小集体。

所谓的大集体,是国有工厂为解决厂里职工返城子女就业问题,开设的分厂。

说是分厂,更像一个大号幼儿园。

赋予工厂子弟临时工身份,让这些人在大集体里,做一些力所能及的简单工作。

每月有工资拿。

小集体是街道设立的街道企业。

如果父母不是国有职工,知青的安顿问题,就要由户籍所在街道解决。

按照规定。

陈海峰因公出差回来的第一时间,必须去工业办公室报道。

先回了一趟厂里的办事处。

换下西服皮鞋,穿了一套不显眼的衣服。

将皮箱交给张君保管。

办公室里,看着骤然回来的陈海峰,张建设说不出的感慨。

每一次陈海峰过来找他,总会提出一些异想天开的想法。

偏偏,自己次次都被陈海峰说服。

三天两头被陈海峰烦,张建设有时候,会产生闹心的感觉。