3G咱们还没有整明白呢，您就要让咱们搞4G？这技术的难度，可不是一星半点的大！您太高看我们某为了！

“秦总，研发这些技术，需要高额的投入，我们公司虽然也赚钱，但是承担不起这种科研项目。。。。。。”

“缺钱，咱们来阳集团有啊。”

余大嘴的脸变了。

啥意思，您先给咱们提一条高不可攀的技术路线，然后再借钱给咱们，是不是要求获得咱们某为的股份？

“秦总，咱们某为使用的是内部员工配股制，我们的股份，不会卖的。”

如果有人在群里说，转让某为的股份，如何如何，那绝对是骗子，因为某为根本就不是上市公司。

公司员工入职第三年，就会给股份配额，自己可以用钱来获得这个股份，一般来说，年终奖差不多就够了，然后，每年都能拿到股份分红，这对员工来说，是一笔巨大的收入。

多年下来，老总手里拥有的股份，只有百分之几，但是，老总依旧能掌控公司，因为员工手里的股份，只有分红的好处，没有发言权。

而且，最重要的是，员工只要离职，股份就得回收！员工会拿到对应的一大笔钱，但是不能继续持有。

那员工这几年的努力，不是白费了？

换一个角度想，如果离职员工能继续持有股份，还能在需要的时候，把这一部分股份卖掉，那就和上市一样了，难保不会有有心人大批购买股份，然后一番资本操作，把某为搞垮。

这制度如何，众说纷纭，但是，绝对比那些上市就圈钱跑路的骗子公司好万倍，如果某为真的上市，股票绝对会是瞬间被疯抢的。

秦川这才反应过来，对方担心的是自己控制某为！