作为医院的一把手，很多事情是无可奈何的，我是一定要保持足够清醒的。

下午的院长会如期举行，我特别调整了一下顺序，重要的事情都放在了后面。

其实，前面的很多问题，只是走过场，并没有出现任何的分歧，很快都解决了，因为这些事情并不会涉及到在做副院长的利益，他们自然不愿意站在我的对立面。

很快到了今天要讨论的问题上，我还是调整了一下顺序。

我看了一下在座的所有人，说道：“邓副院长，下面这个议题，是你提出的，有关后勤的人员分流问题，主要是牵扯到的超编人员，你可以说一下具体的方案吗？”

我明显感觉到在座的众人，都变得更紧张了，没有了之前的随意，所有人的视线都看向了邓烨。

邓烨把他的想法说出来，时间很长。

最初一直聚焦在超编人员的情况和说明上，当然，也涉及到了行政超编的问题，之后还说了一下具体的调整方案。

在说明这一方案时，他特别说了一句话，引起了我的不满，邓烨说道：“这件事情，萧院长之前和我谈过，其实主要是萧院长的意思。”

我皱起了眉头，心里有些不悦，之前和他说过，让他以自己的角度来谈一下这个事情。

但想了想其中的困难，我也理解他的处境，毕竟他就是这样的性格，太过于为难他，也是不可能的，估计他也不想让其他的副院长认为，他和我的关系过于亲近，这种冒险的行为，他无论如何是不会做的。

仔细听了一下邓烨的方案，的确下了功夫，毕竟在这么短的时间内，能够把我的建议落实到方案当中，而且还有很强的落地性，可以看出他是非常务实。

我看到他把所有的问题全部都说完后，朝着大家说道：“现在方案已经说完了，只是初步的设想，具体的落实，都是邓副院长来统筹，但我觉得行政和后勤超编的问题，一定要马上解决，若是顽疾依旧存在，直接会影响医院以后的发展。”

“我在这里重点说明一下，针对行政人员的分流，秉承自愿的原则，只要自己同意，都可以自愿报名到劳务公司上班。”

楚鹏池说道：“我觉得这个方案非常不错，萧院长的商业头脑，值得我们学习，这也是咱们之前班子欠缺的，在原则上我赞成，但我有一个问题，在行政人员的分流上，我担心有一部分人不愿意参加，这种情况出现的概率很高，因为这是第一次执行，大家心里都没谱，既然这一次遵循的是自愿原则，如果人数不达标的话，难道要强迫分流？”