“你是我高薪聘请过来的董事长，人事安排，还有我父亲的工作内容，你大可以自行决定。”

“如果觉得不合适再先告诉我。”

“好了，你赶紧去忙吧，我也要去看看门诊。”

听到孙安荷这么说，我心中暗暗松了口气，于是顺势而为。

“你要不反对的话，那我就把她带在身边了。”她再次问我。

我脸色一沉，“安荷，我刚才的话说得不够清楚吗？”

“不要事事都来找我。”

“董冉是留在我的家乡还是回到省城，你完全有这个资格去决定。”

“不用畏手畏脚地问我的意见。”

“哎，老板生气了呢，看来是我年龄大了，做事说话总喜欢啰里啰唆。”

“以后一定改。”

孙安荷嬉笑道。

我当然清楚，她为何变得小心翼翼，或许是我刚刚开公司没有经验，又借了林磊一大笔钱。

所以事事都想问上一嘴，继而孙安荷自然会变得如履薄冰。

其实管理也是一门高深的学问，一来我是想要选择放权，让自己无事一身轻，可是项目涉及的金额实在太大。

不用担心，万一收不回成本的话，该如何向林磊交代。

另外，事事上心又会给孙安荷造成压力，她做起事来必然会受到约束和束缚，不能够放开手脚。

况且对于员工的生存和创造空间，也会有了极大的压缩。

这本就是一个无法调节的矛盾，至少我还没有找到一个合理的平衡点。