江城，光华集团。

早晨九点，刚上班半小时，董事长苏易的办公室就已经坐满了人汇报工作。

一般情况，八点半上班，苏易会八点十五分左右到公司。

于婉茹会第一时间把当天的行程表同步出来。

苏易会根据事情的临时性，做一下调整。

早上在办公系统处理完待办事项，苏易见的第一波人，就是光华集团慈善服务公司的蒋文。

光华集团慈善服务公司，前身是华食集团后勤部的一个部门。

当初部门成立的初衷，苏易是想在企业发展的过程中，尽一些企业的社会责任。

随着慈善的事情接触的越多，特别是郑菲和唐小凯经常在苏易面前说一些所见所闻，让苏易的代入感越来越深。

在光华集团成立之后，苏易索性成立了专门的慈善服务公司。

公司名字取的时候，苏易特别强调不是慈善管理，而是慈善服务。

本来就是做慈善，还管理的话，那就显的有点不合适了。

蒋文，五十岁左右，黝黑的皮肤，粗犷的脸上很难看出曾经为人师表多年。

蒋文做过二十多年的乡村教师，一直到学校最后一个学生合并到隔壁村，乡村的学校取消，他也没等到转正的机会。

之后蒋文来省城做农民工，凭借文化能力和能吃苦，逐渐变成建筑公司的中层骨干。

当时慈善服务公司刚成立，面向社会招聘企业管理人员，蒋文自主投简历来应聘。

因为个人经历和能力通过了初试，当宋蕊拿出几位候选人的时候，苏易一眼就看中蒋文。

蒋文虽然没有慈善工作的经验，但是他二十多年乡村教师的经历很让苏易欣赏。

能在一个山村，守着这一份执着的人，苏易坚信这种人能够做好慈善的工作。

在苏易看来，光华集团的慈善服务公司，并不需要有什么经验的管理人员，只需要有一份真挚的心，真心的去做这份事业比什么都强。

“苏总，公司去年下半年成立四个月，公司的团队已经搭建的差不多了，我们属于慈善类的公司，所以员工不多，多数会使用志愿者或临时劳务，您放心，正式员工的薪资我会尽量节省。”

“不用节省，按照光华集团的员工级别的标准来，这个宋蕊你来把控，我们做慈善如果还要降低员工薪资，那不如不做，蒋文，你不要有这种想法。”

“明白，苏总。”蒋文边上的宋蕊，连忙停下记录的笔回答道

苏易刚才听到蒋文的话，连忙打断，蒋文的这种思维不对。

要放在其他老板可能会这样，但苏易做不出这种事情。

员工在帮他赚钱，一昧的降低员工待遇看似节省成本，但长久来说，没有员工真正为企业着想，企业也早晚会吃到苦果。

蒋文听到苏易的话，忐忑的内心很是挺感动的。

他的人生经历，很坎坷，也很离奇。

前二十多年憋在山村里当乡村老师，最后媳妇也跑了，留下他把女儿拉扯大。

后来学校没了，迫不得已走出乡村。

也许是前半生太苦，后半生竟然出奇的顺利。

经过老乡的介绍，来到一个工地做农民工，因为有文化，懂财务，懂管理，这是乡村老师兼校长的必备技能。