反正都是招，招学生和医生，哪个不是招。

而且招生办要做的工作也不需要过多的医学专业背景，主要就是把一些简历造假的人给挑出来，给老师们减少点工作压力。

毕竟他们面对的简历数量虽然少了，可要仔细筛查的部分却是多了的。

就在这样的忙碌中，半个月后，初步确定进入第一轮面试的医护名单被总结了出来。

递到阮星回手里的名单长达3600人，与医院目前需要的1000人形成了强烈的对比。

但这还不算完。

阮星回将无所事事的系统薅了过来，用积分兑换了系统的工资。

“来，帮我检查一下有没有行走的五十万。”

这是之前就跟系统说好的事情。

星空医院本身的机密虽然不算多，大头都在医学院的实验室里。

但毕竟也会接触到一些前沿医学技术，阮星回是不希望在医护方面出纰漏的，于是和系统商量好了要拜托它来筛查一遍这些人的数据。

像是那些账户有异常收入的、最近频繁和以前没有联系过的境外账号联系的，都在它的检查名单里。

阮星回倒不是想要探查别人的隐私，只是不希望自家的技术就这么被人偷了去。

如果是公对公的交流学习，她自然是乐意的。

但她不允许出现端碗吃饭放碗骂娘的行为。

再说了，自家人都还没几个学会呢。

有了系统的帮助，这份名单再度缩水。

即便是阮星回已经做好了心理准备，可是看到短了一大截的名单之后还是忍不住想要爆粗口。

三千六百人的名单，经过筛选之后只剩下三千一百人。

几乎是6：1的比例。

看来是星空大学最近在网上的风头实在是太响亮了，以至于很多人都坐不住了。

将单独拉出来的这部分名单存好，阮星回把通过审查的3100人名单发回了招生办。

接下来的工作就是约面试和进行面试了。

面试本身也不是一轮就能结束的事情，像是医护这种实操技术性比较强的职业，笔试、面试、实操都是必须要考察的项目。

不过第一轮人数太多，所以最终还是选择了线上面试的方法。